以下由寻找中国创客根据徐祥君演讲整理: 我这里主要从微观的角度跟大家讲一讲关于股权转让的实操问题,一共有十五个问题,从最开始的为什么转,到什么时候转、通过哪些渠道转,以及在协议中如何定价、保障权益,到最后的创始人转老股、员工转老股等,希望可以形成一个大致的框架给大家。 而且,那些将老板作为个
小马过河成立于10年前,以提供托福、SAT等备考资料和机经预测吸引了大量流量。 然而,20年后,沧海桑田,时过境迁,在岁月的变幻当中,伴随着行业的变动及
不过,万通董事会对于什么是风险投资更是一窍不通,大伙只有摸到硬邦邦的现钱才算赚钱,所以王功权只好忍痛套现。说好的工程款呢?三和老板掏不出来一分钱现金,就耍
对用户而言,主打“手机开关车门”、“0押金送保”等亮点。其实大家都是一个逻辑,就是我用一个内容产品把它打爆。
我们发现老员工起到的作用越来越大,跟我当时的认知不一样。 好的设计师是品牌的灵魂,但只有灵魂的东西真的不能称之为品牌。 其次是资金规划的问题,其实没知名度
李宇说:“明天(3月10日)官网会有正式的通知 &ldquo
当然,不是说冷门的东西就一定没机会,但是鼓励大家去做热门、需求旺盛的东西,
王雪红说VR行业将在2年后爆发,不知道200亿美元的市场规模,能不能为VR行业